現如今對于市場中的一些企業來說，如若其在經營期間收益良好，那么一般會進行分紅。而為了在分紅期間合理減輕稅負，實現個人收益最大化，很多企業經營者及管理層都對“企業分紅稅務籌劃”頗為關注。那么，企業分紅稅務籌劃怎么做?
一般來說，有關于企業分紅稅務籌劃，其可以從以下幾個方面來著手：
1、自然人通過合伙企業方式進行籌劃
由于不采用合伙企業持股平臺將大大增加稅費。如果采用公司制持股，尤其是擬上市的公司，當員工投資公司制持股平臺再投資上市公司時候，當員工的限售股轉讓時，就會面臨雙重征稅，理由如下：
(1)持股平臺屬于公司制，持股上市公司時候，其限售股轉讓在公司層面需要繳納企業所得稅;
(2)持股平臺在分紅給持股的個人員工時又要代扣代繳20%個人所得稅;
所以，這樣最終轉嫁到員工的稅負就很高，但采用合伙企業持股平臺將會降低稅負。
2、設立個人獨資企業
對于一些稅收洼地或享受稅收優惠政策的地區，個人獨資企業的基本稅率較低，節稅效果很不錯，因此可通過這種方式實現股東分紅的合理稅務籌劃。如：可以將股東分紅轉化為個獨企業對股東所屬企業的服務性收入，由股東所屬企業支付給個獨企業服務費，個人獨資完稅后法人將剩余資金以“備用金”進行提現，也就能將這一筆資金提取出來，正常使用。
3、通過獎金形式發放
一般情況下，分紅一般是在年底進行的，此時基本的納稅支出就會很多。若分紅在50萬以下，采取年終獎的形式進行稅務籌劃，可以通過不同籌劃方案的測算分析收到一定的節稅效果。
4、個人股東股息紅利所得向資本利得轉化
就個人投資者而言，從被投資企業繳納企業所得稅后未分配的凈利潤中分配取得股息性質的投資收益是利息、股息、紅利所得，個人投資者買賣上市公司股票暫免征個人所得稅。若個人股東持有上市公司股票，若持股期限沒有超過1年的，其股息紅利所得需要征收個人所得稅。若上市公司股息紅利不分配，個人股東不需繳納個稅，其應當得到的股息部分可以從股票價格的上漲得到補償。
企業分紅稅務籌劃怎么做?經過小編的分享已經有所了解，對于有這方面訴求的企業來說，如若對該問題存有疑問，便可對相關內容進行詳細了解，必要時也可以尋求專業稅務籌劃公司進行業務委托!
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