現在，對于市場中一些大型上市企業、集團型企業的高管、重要職位人員或者國有企業高管等發生調動、離任或退休時，通常都需要開展離任審計。以便對這些人員任職期間所承擔經濟責任履行情況進行審查、鑒證和總體評價。那么，公司離任審計出問題如何處理?

公司離任審計的審計內容

主要包括：

1、被審計人員任期內基本經營狀況，主要包括任職期間內資產保值狀況以及任職期間市場開拓情況;

2、被審計人員在職期間簽訂的合同詳細情況;

3、公司整體收益情況;

4、公司費用管理控制情況，產品材料成本的下降情況，物流成本及產品首檢合格情況;

5、最近幾年的資產處理情況，以及在職期間人力資源建設情況;

6、任期末各項資產與負債的詳細說明，這其中包括任期末各項資產情況以及任期末各項負債情況;

7、尚未履行完畢的合同情況，已發貨未開票情況，未結費用情況。以及與公司其他的員工了解離任領導在職期間的工作情況以及口碑;

8、離任審計所需審計的其它事項。

公司離任審計的審計程序

該流程具體為：

1、會計師事務所和離任單位進行初步溝通、了解，確定離任審計目的、審計范圍、審計收費等，并簽訂審計業務約定書;

2、由會計師事務所安排審計項目小組，對需開展離任審計單位的基本情況進行詳細了解，發放給委托方離任審計所需準備的資料清單;

3、離任審計委托方按照資料清單準備相關審計資料，并確定現場審計時間;

4、審計人員入場，推進離任審計工作實施，期間對審計發現的問題進行標注和記錄;

5、進行離任審計情況匯總并形成初步審計意見;

6、與被審計單位交換審計意見;

7、出具正式離任審計報告。

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